別府市特定事業主行動計画の策定

2024年8月7日更新

本市では、次世代育成支援対策推進法の規定により、平成17年4月から5年間を1期とする別府市特定事業主行動計画を策定し、これまで第3期にわたり出産・育児等に関する職員の子育て支援の充実と、仕事と子育ての両立等の意識啓発に職場全体で一体となって取り組んできました。

また、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律の規定により、平成28年から5年間を計画期間とする別府市特定事業主行動計画を策定し、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての人（男女ともに）が活躍しやすい職場となるよう、職員の仕事と家庭の両立等の意識向上を計画的に図ってきました。

今回、それぞれの計画を見直すにあたり、職員一人ひとりが性別に関わらず働きやすく、キャリア形成を行える環境づくりや働き方改革に率先して取り組むとともに、協力しあいながら生活と仕事の調和を実現し、能力を十分に発揮できる組織づくりを積極的に進めていくために、これらの計画を統合し、一体的に策定及び推進することとしました。