別府市の給与・定員管理等平成19年度公表分

総括

（1）人件費の状況（普通会計決算）

区分	住民基本台帳人口（18年度末）	歳出額A	実質収支	人件費B	人件費率B／A	（参考） 17年度の人件費率
18年度	122,218人	40,295,098千円	980,957千円	10,696,360千円	26.5％	27.3％

（2）職員給与費の状況（普通会計決算）

区分	職員数A	給与費				一人当たり給与費B／A
区分	職員数A	給料	職員手当	期末・勤勉手当	計　B	一人当たり給与費B／A
18年度	1,009人	4,326,276千円	623,264千円	1,785,496千円	6,735,036千円	6,675千円

（参考）類似団体平均一人当たり給与費

6,958千円

（注）

職員手当には退職手当を含まない。
職員数は、18年4月1日現在の普通会計にかかる人数である。

（3）特記事項

なし

（4）ラスパイレス指数の状況（各年4月1日現在）

（注）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を100とした場合の地方公務員の給与水準を示す指数である

類似団体平均とは、人口規模、産業構造が類似している団体のラスパイレス指数を単純平均したものである。

（5）給与改定の状況（別府市は人事委員会を設置していない）

1 月例給

区分	人事委員会の勧告				給与改定率
区分	民間給与A	公務員給与B	較差A-B	勧告（改定率）	給与改定率
○年度	-　円	-　円	円（　%）	-　%	-%

（参考）国の改定率

（注）「民間給与」、「公務員給与」は、人事委員会勧告において公民の4月分の給与額をラスパイレス比較した平均給与月額である。

2 特別給

区分	人事委員会の勧告				年間支給月数
区分	民間の支給割合A	公務員の支給月数B	較差A-B	勧告（改定月数）	年間支給月数
○年度	-　月	-　月	-　月	-　月	-　月

（参考）国の年間支給月数

-　月

（注）「民間の支給割合」は民間事業所で支払われた賞与等の特別給の年間支給割合、「公務員の支給月数」は期末手当及び勤勉手当の年間支給月数である。

職員の平均給与月額、初任給等の状況

（1）職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（19年4月1日現在）

※平均年齢は10進法で表示している。

1 一般行政職

区分	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額	平均給与月額（国ベース）
別府市	43.3歳	347,800円	402,500円	373,934円
大分県	43.7歳	362,828円	438,560円	393,529円
国	40.7歳	325,724円	-円	383,541円
類似団体	44.5歳	359,680円	457,413円	418,196円

2 技能労務職

区分	平均年齢	職員数	平均給料月額	平均給与月額	平均給与月額（国ベース）
別府市	45.0歳	150人	357,393円	392,961円	374,599円
うち清掃業務員	43.3歳	65人	352,832円	403,306円	373,737円
うち給食調理員	43.8歳	45人	338,798円	352,962円	347,780円
大分県	48.0歳	657人	361,844円	402,814円	381,594円
国	48.8歳	5,193人	287,094円	320,514円	320,514円
類似団体	46.0歳	93人	337,956円	402,603円	381,860円

3 教育職（高等学校）

区分	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額	平均給与月額（国ベース）
別府市	43.0歳	391,700円	452,000円	416,743円
大分県	43.5歳	404,338円	461,004円	-円
類似団体	43.0歳	391,700円	451,999円	-円

4 教育職（幼・小・中）

区分	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額	平均給与月額（国ベース）
別府市	43.8歳	374,300円	390,400円	378,862円
大分県	44.6歳	406,467円	455,710円	-円
類似団体	43.1歳	350,972円	406,278円	-円

5 消防職

区分	平均年齢	平均給料月額	平均給与月額	平均給与月額（国ベース）
別府市	42.4歳	332,900円	399,900円	356,583円
大分県	-歳	-円	-円	-円
類似団体	41.4歳	338,050円	427,904円	388,824円

（注）

「平均給料月額」とは、19年4月1日現在における各職種ごとの職員の基本給の平均である。
「平均給与月額」とは、給料月額と毎月支払われる扶養手当、地域手当、住居手当、時間外勤務手当などのすべての諸手当の額を合計したものであり、地方公務員給与実態調査において明らかにされているものである。　
また、「平均給与月額（国ベース）」は、国家公務員の平均給与月額には時間外勤務手当、特殊勤務手当等の手当が含まれていないことから、比較のため国家公務員と同じベースで再計算したものである。

（2）職員の初任給の状況（19年4月1日現在）

区分		別府市	大分県	国
一般行政職	大学卒	176,800円	178,800円	170,200円
一般行政職	高校卒	142,800円	144,500円	138,400円
技能労務職	高校卒	142,800円	140,100円	-円
技能労務職	中校卒	138,400円	-円	-円
教育職	大学卒	190,500円	199,700円	-円
教育職	高校卒	-円	-円	-円
消防職	大学卒	176,800円	-円	-円
消防職	高校卒	142,800円	-円	-円

※教育職大学卒は幼稚園教諭の初任給である。
高校教諭は、県教委が採用したものを、別府市が選考により採用。この場合の初任給は1974百円である。

（3）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（19年4月1日現在）

区分		経験年数10年	経験年数15年	経験年数20年
一般行政職	大学卒	262,800円	316,200円	377,300円
一般行政職	高校卒	220,400円	269,400円	300,500円
技能労務職	高校卒	229,800円	272,000円	364,900円
技能労務職	中校卒	-円	-円	-円
教育職	大学卒	305,800円	364,700円	399,200円
教育職	高校卒	-円	-円	-円
消防職	大学卒	-円	308,500円	-円
消防職	高校卒	220,400円	272,000円	364,900円

当該階層別職員数が3人以下となる場合は、近似の階層を含めて記載し、近似の階層も該当職員がいない場合には「-」で表示した。
教育職は、高校教諭以外は近似値に該当する職員がいないため、高校教諭についてのみ記載した。

一般行政職の級別職員数等の状況

(1) 一般行政職の級別職員数の状況（19年4月1日現在）

区分	標準的な職務内容	職員数	構成比
1級	事務員・技術員等	40人	7.4%
2級	主事・技師等	66人	12.3%
3級	主任等	79人	14.7%
4級	係長・主査・主任等	47人	8.8%
5級	課長補佐・主幹・係長・主査・主査補等	35人	6.5%
6級	課長補佐・主幹・係長・主査・主査補等	201人	37.4%
7級	次長・課長・参事・室長等	64人	11.9%
8級	部長・参事・次長等	5人	0.9%
計	</td>	537人	100.0%

（注）

別府市の給与条例に基づく給料表の級区分による職員数である。
標準的な職務内容とは、それぞれの級に該当する代表的な職務である。

（注）平成19年に9級制から8級制に変更している。（旧給料表の1級及び2級を統合）

(2) 昇給への勤務成績への反映状況

昇給は、1月1日に、同日前1年間におけるその者の勤務成績に応じて行う。この昇給は、当該職員の勤務成績について監督する地位にある者の証明を得て行わなければならない。この場合において当該証明が得られない職員は、昇給しない。

職員の手当の状況

(1) 期末手当・勤勉手当

別府市	大分県	国
1人当たり平均支給額（18年度） 1,770千円	1人当たり平均支給額（18年度） 1,922千円	-
（18年度支給割合）期末手当 3.0月分（1.6）月分勤勉手当 1.45月分（0.75）月分	（18年度支給割合）期末手当 3.0月分（1.6）月分勤勉手当 1.45月分（0.75）月分	（18年度支給割合）期末手当 3.0月分（1.6）月分勤勉手当 1.45月分（0.75）月分
（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置役職加算 5〜10％管理職加算 15％	（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置役職加算 5〜20％管理職加算 10％	（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置役職加算 5〜20％管理職加算 110〜25％

（注）( )内は、再任用職員に係る支給割合である。

【参考】勤勉手当への勤務実績の反映状況（一般行政職）

毎年6月1日及び12月1日にそれぞれ在職する職員に対し、それ以前6ヶ月以内の期間におけるその者の勤務成績に応じて支給する。

(2) 退職手当（19年4月1日現在）

別府市

（支給率）	自己都合	勧奨・定年
勤続20年	23.50月分	30.55月分
勤続25年	33.50月分	41.34月分
勤続35年	47.50月分	59.28月分
最高限度額	59.28月分	59.28月分

その他の加算措置
　定年前早期退職特例措置（2〜20％加算）

1人当たり平均支給額

6,001千円

27,041千円

国

（支給率）	自己都合	勧奨・定年
勤続20年	23.50月分	30.55月分
勤続25年	33.50月分	41.34月分
勤続35年	47.50月分	59.28月分
最高限度額	59.28月分	59.28月分

その他の加算措置
　定年前早期退職特例措置（2〜20％加算）

（注）　退職手当の1人当たり平均支給額は、18年度に退職した職員に支給された平均額である。
（自己都合は死亡による退職も含む）

(3) 地域手当（19年4月1日現在）

支給実績（18年度決算）			747千円
支給職員1人当たり平均支給年額（18年度決算）			747千円
支給対象地域	支給率	支給対象職員数		国の制度(支給率)
東京都	12％	1人		12％

（22年度の制度完成時）

支給対象地域	支給率	国の制度（支給率）
東京都	−%	18%

（注）国の制度では、平成22年度での完成を目指して、平成18年度から支給率を段階的に引き上げることとしている。
別府市では、毎年度段階的に条例改正を行なうため、制度完成時の支給率は現段階では定められていない。

(4) 特殊勤務手当（19年4月1日現在）

支給実績（18年度決算）	10,121千円
支給職員１1人当たり平均支給年額（18年度決算）	27,280円
職員全体に占める手当支給職員の割合（18年度）	32.1％

手当の種類（手当数）

手当の名称	主な支給対象職員	主な支給対象業務	左記職員に対する支給単価
感染症防疫作業従事手当	消防職員等	感染症の防疫等	1日300円
行旅病人の移送	福祉事務所職員	行旅病人移送業務	1件1,500円
行旅死亡・変死人収容業務手当	福祉事務所職員	行旅死亡人等取扱業務	1体3,000円
保健予防・指導従事手当	保健師等	健康指導等業務	1日100円
社会福祉事業従事手当（現業・査察指導職員）	福祉事務所職員	社会福祉法に基づく業務	1日200円
養護老人ホーム収容業務手当	寮母等	老人ホーム従事業務	1日100円
し尿処理及びじんかい処理作業従事手当	清掃事業従事職員等	し尿処理じんかい業務	1日200円
犬猫等死体処理作業従事手当	清掃事業従事職員	犬猫等死体処理	1件240円
温泉供給施設維持補修業務従事手当	温泉事業従事職員	温泉泉源清掃等	1日100円
消防救急業務従事手当	消防職員	消防業務	1当務150円
救急業務従事手当（救急救命士有資格者）	消防職員	救急救命業務	1当務300円
道路舗装作業従事手当	土木作業員	アスファルト薬剤取扱業務	1日150円
市税等の徴収事務手当	税務職員	市税等徴収業務	滞納徴収金額の 1000分の3 （上限30,000円）

(5) 時間外勤務手当

支給実績（18年度決算）	154,717千円
職員1人当たり平均支給年額（18年度決算）	264千円
支給実績（17年度決算）	177,397千円
職員1人当たり平均支給年額（17年度決算）	270千円

(6) その他の手当（19年4月1日現在）

手当名	内容及び支給単価	国の制度との異同	国の制度と異なる内容	支給実績（18年度決算）	支給職員1人当たり平均支給年額（18年度決算）
扶養手当	配偶者13,000円　扶養親族1人につき6,500円特定期間加算5,000円（満16歳〜満22歳の子1人につき）	同		127,628千円	194,852円
住居手当	持家3,000円借家限度額27,000円	異	持家利用者	83,407千円	101,099円
通勤手当	交通機関利用者　実費支給（限度額55,000円）交通用具利用者　（自家用車等）700〜12,100円	異	交通用具利用者	57,826千円	58,117円
管理職手当	部長等月額69,000円課長等51,000円〜62,000円	同		60,485千円	598,861円
単身赴任手当	赴任先の距離に応じ23,000円〜68,000円	同		696千円	696,000円

特別職の報酬等の状況（19年4月1日現在）

給料

区分	給料月額等
	（参考）類似団体における最高／最低額
市区町村長	940,900円	1,070,000円/417,700円
副市長村長	780,800円	900,000円/670,000円

報酬

区分	給料月額等
	（参考）類似団体における最高／最低額
議長	568,400円	760,000円/420,100円
副議長	512,100円	670,000円/366,600円
議員	478,200円	620,000円/338,800円

期末手当

区分	給料月額等
市区町村長副市長村長	（18年度支給割合）3.35月分
議長副議長議員	（18年度支給割合）3.35月分

退職手当

区分	給料月額等
	（算定方式）	（1期の手当額）	（支給時期）
市区町村長	退職時給料月額×58/100×在職月数	26,194,656	退職した日から
副市長村長	退職時給料月額×40/100×在職月数	14,991,360	起算して1月以内
備考

（注）

退職手当の「1期の手当額」は、4月1日現在の給料月額及び支給率に基づき、1期（4年＝48月）勤めた場合における退職手当の見込額である。

職員数の状況

(1) 部門別職員数の状況と主な増減理由

グラフ

（注）

職員数は一般職に属する職員数である。
[ ]内は、条例定数の合計である。

(2) 年齢別職員構成の状況（19年4月1日現在）

グラフ

区分

20歳
未満

20歳
〜
23歳

24歳
〜
27歳

28歳
〜
31歳

32歳
〜
35歳

36歳
〜
39歳

40歳
〜
43歳

44歳
〜
47歳

48歳
〜
51歳

52歳
〜
55歳

56歳
〜
59歳

60歳
以上

計

職員数

6人

58人

104人

115人

91人

82人

75人

139人

135人

132人

217人

2人

1,156人

(3) 定員管理の数値目標及び進捗状況

1 平成17年4月1日〜平成22年4月1日における定員管理の数値目標

平成17年4月1日職員数	平成22年4月1日職員数	純減数	純減率
1,188人	1,111人	77人	6.5%

（参考）第2次別府市行政改革大綱における定員管理の数値目標（数・率）

計画期間		数値目標
始期	終期	数値目標
平成17年4月1日	平成22年4月1日	市民120人以上に対して職員1人

2 定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要

グラフ

（注）

計画期間は、17年〜22年の5年間である。
（　％）内の数値は、数値目標に対する進捗率を示す。
増減は、各年の欄にあっては対前年比の職員増減数を、計の欄にあっては計画1年目以降現年までの職員増減数の累計を示す。

公営企業職員の状況

(1)上水道事業

1 職員給与費の状況

ア　決算

区分	総費用 A	純損益又は実質収支	職員給与費 B	総費用に占める職員給与費比率 B/A	（参考） 17年度の総費用に占める職員給与費比率
18年度	2,173,770 千円	501,120 千円	584,917 千円	26.9%	26.5%

区分	職員数 A	給与費				一人当たり給与費 B/A
区分	職員数 A	給料	職員手当	期末・勤勉手当	計 B	一人当たり給与費 B/A
19年度	87人	374,872千円	69,566千円	154,976千円	599,414千円	6,890千円

（注）

職員手当には退職手当を含まない。
職員数は、19年3月31日現在の人数である。

（参考）市町村平均一人当たり給与費

7,857千円

イ　特記事項

なし

2 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（19年4月1日現在）

区分	平均年齢	基本給	平均月収額
別府市	42.2歳	356,464円	546,554円
団体平均	45.3歳	404,239円	653,434円
事業者	61.6歳	-	円

（注）　平均月収額には、期末・勤勉手当等を含む。

3 職員の手当の状況

ア　期末手当・勤勉手当

別府市	一般行政職
1人当たり平均支給額（18年度） 1,770千円	1人当たり平均支給額（18年度） 1,770千円
（17年度支給割合）期末手当 3月分（　　　）月分勤勉手当 1.45月分（　　　）月分	（17年度支給割合）期末手当 3月分（　　　）月分勤勉手当 1.45月分（　　　）月分
（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置役職加算 5〜10％管理職加算 15％	（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置役職加算 5〜10％管理職加算 15％

別府市

（支給率）	自己都合	勧奨・定年
勤続20年	21.00月分	27.30月分
勤続25年	33.75月分	42.12月分
勤続35年	47.50月分	59.28月分
最高限度額	59.28月分	59.28月分

その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（2〜20％加算）

1人当たり平均支給額

0千円

25,826千円

一般行政職

（支給率）	自己都合	勧奨・定年
勤続20年	21.00月分	27.30月分
勤続25年	33.75月分	42.12月分
勤続35年	47.50月分	59.28月分
最高限度額	59.28月分	59.28月分

その他の加算措置
定年前早期退職特例措置（2〜20％加算）

1人当たり平均支給額

6,001千円

27,041千円

（注）　退職手当の1人当たり平均支給額は、前年度に退職した職員に支給された平均額である。

ウ　地域手当

なし

エ　特殊勤務手当（19年4月1日現在）

支給実績（18年度決算）	10,800千円
支給職員1人当たり平均支給年額（18年度決算）	133,333円
職員全体に占める手当支給職員の割合（19年度）	93.0％
手当の種類（手当数）	4種類

手当の名称	主な支給対象職員	主な支給対象業務	左記職員に対する支給単価
滞納整理手当	水道事業の使用料その他収入金の滞納整理に従事する職員	水道料金等の滞納整理	徴収金額の1,000分の3 日額150円
停水手当	給水停止に従事した職員	給水停止業務	１件当たり200円
危険手当	常時水質試験業務に従事する職員	水質試験業務	日額150円
企業手当	水道局に勤務する企業職員	−	給料月額の100分の3

オ　時間外勤務手当

支給実績（18年度決算）	19,042千円
職員1人当たり平均支給年額（18年度決算）	235千円
支給実績（17年度決算）	21,219千円
職員1人当たり平均支給年額（17年度決算）	238千円

（注）時間外勤務手当には、休日勤務手当を含む。

カ　その他の手当（19年4月1日現在）

手当名	内容及び支給単価	一般行政職の制度との異同	支給実績（18年度決算）	支給職員1人当たり平均支給年額（18年度決算）
扶養手当	配偶者13,000円扶養親族1人につき6,500円特定期間加算5,000円（満16歳〜満22歳の子1人につき）	同	15,745千円	258,111円
通勤手当	交通機関利用者実費支給（限度額55,000円）交通用具利用者（自動車等）700円〜12,100円	同	4,592千円	58,124円
住居手当	持家3,000円借家限度額27,000円	同	6,935千円	99,072円
管理職手当	局長等月額69,000円次長等月額62,000円課長等月額51,000円～57,000円	同	4,104千円	684,000円
夜間勤務手当	正規の勤務時間として午後10時から翌日の午前5時までの間に勤務することを命ぜられた職員に対して、その間に勤務した全時間について支給	同	2,327千円	387,791円

4　定員適正化計画の数値目標及び進捗状況

ア　平成17年4月1日〜平成22年4月1日における定員管理の数値目標

平成17年4月1日	平成22年4月1日	純減数	純減率
89人	80人	9人	10.1%

（参考）別府市水道局定員適正化計画における定員管理の数値目標（数・率）

計画期間		数値目標
始期	終期	数値目標
平成17年4月1日	平成22年4月1日	9人の純減・10.1%の純減

イ　定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要

（注）

計画期間は、17年〜22年の5年間である。
（％）内の数値は、数値目標に対する進捗率を示す。
増減は、各年の欄にあっては対前年比の職員増減数を、計の欄にあっては計画1年目以降現年までの職員増減数の累計を示す

お問い合わせ

職員課　人事係

〒874-8511 別府市上野口町1番15号（市庁舎2F）

電話：0977-21-1115

Eメール：per-ga@city.beppu.lg.jp

別府市	大分県	国
1人当たり平均支給額（18年度） 1,770千円	1人当たり平均支給額（18年度） 1,922千円	-
（18年度支給割合）期末手当 3.0月分（1.6）月分勤勉手当 1.45月分（0.75）月分	（18年度支給割合）期末手当 3.0月分（1.6）月分勤勉手当 1.45月分（0.75）月分	（18年度支給割合）期末手当 3.0月分（1.6）月分勤勉手当 1.45月分（0.75）月分
（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置役職加算 5〜10％管理職加算 15％	（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置役職加算 5〜20％管理職加算 10％	（加算措置の状況）職制上の段階、職務の級等による加算措置役職加算 5〜20％管理職加算 110〜25％

別府市の給与・定員管理等平成19年度公表分

総括

（1）人件費の状況（普通会計決算）

（2）職員給与費の状況（普通会計決算）

（3）特記事項

（4）ラスパイレス指数の状況（各年4月1日現在）

（5）給与改定の状況（別府市は人事委員会を設置していない）

1 月例給

2 特別給

職員の平均給与月額、初任給等の状況

（1）職員の平均年齢、平均給料月額及び平均給与月額の状況（19年4月1日現在）

1 一般行政職

2 技能労務職

3 教育職（高等学校）

4 教育職（幼・小・中）

5 消防職

（2）職員の初任給の状況（19年4月1日現在）

（3）職員の経験年数別・学歴別平均給料月額の状況（19年4月1日現在）

一般行政職の級別職員数等の状況

(1) 一般行政職の級別職員数の状況（19年4月1日現在）

(2) 昇給への勤務成績への反映状況

職員の手当の状況

(1) 期末手当・勤勉手当

(2) 退職手当（19年4月1日現在）

別府市

国

(3) 地域手当（19年4月1日現在）

（22年度の制度完成時）

(4) 特殊勤務手当（19年4月1日現在）

手当の種類（手当数）

(5) 時間外勤務手当

(6) その他の手当（19年4月1日現在）

特別職の報酬等の状況（19年4月1日現在）

給料

報酬

期末手当

退職手当

職員数の状況

(1) 部門別職員数の状況と主な増減理由

(2) 年齢別職員構成の状況（19年4月1日現在）

(3) 定員管理の数値目標及び進捗状況

1 平成17年4月1日〜平成22年4月1日における定員管理の数値目標

2 定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要

公営企業職員の状況

(1)上水道事業

1 職員給与費の状況

ア 決算

イ 特記事項

2 職員の基本給、平均月収額及び平均年齢の状況（19年4月1日現在）

3 職員の手当の状況

ア 期末手当・勤勉手当

ウ 地域手当

エ 特殊勤務手当（19年4月1日現在）

オ 時間外勤務手当

カ その他の手当（19年4月1日現在）

4 定員適正化計画の数値目標及び進捗状況

ア 平成17年4月1日〜平成22年4月1日における定員管理の数値目標

イ 定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要

ア　決算

イ　特記事項

ア　期末手当・勤勉手当

ウ　地域手当

エ　特殊勤務手当（19年4月1日現在）

オ　時間外勤務手当

カ　その他の手当（19年4月1日現在）

4　定員適正化計画の数値目標及び進捗状況

ア　平成17年4月1日〜平成22年4月1日における定員管理の数値目標

イ　定員管理の数値目標の年次別進捗状況（実績）の概要